Hello, da bin ich wieder!

Nächste Woche geht es endlich weiter mit unserer Weltreise und ich freue mich schon unfassbar auf die nächsten 3 Monate: Wir verbringen ein paar Wochen in Australien und Neuseeland. Danach folgen Stationen wie Japan, China, Indonesien und Thailand. Auf Indonesien freue ich mich sehr, da mein Tierschutzverein einen Standort auf Lombok hat.

Heute möchte ich dir von Kolumbien und der Art dort zu arbeiten berichten. Mein Mann und ich haben besonders Medellín ins Herz geschlossen und das Treiben dort bestaunt. Eine Tour durch Comuna 13 können wir dir auch absolut ans Herz legen!

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Im letzten Jahr habe ich dir schon von dieser tollen Möglichkeit berichtet und auch heute möchte ich dir wieder den Gründer:innen Pitch von OMR 5050 ans Herz legen.

Der OMR 5050 Gründer*innen Pitch powered by Lexware geht in die fünfte Runde! Ihr seid Gründer:innen eines Early Stage-Startups, in dem mindestens die Hälfte des Gründungsteams weiblich ist? Dann habt ihr die Chance auf einen Reichweiten-Boost inklusive Investor:innen-Kontakte – mit einem Pitch Event für die Top 10-Bewerber:innen in Berlin und einem Auftritt auf der OMR-Bühne im Mai. Bewerbungsschluss ist der 01.03.2026

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☕ Wie arbeitet man in Kolumbien und was können wir uns abschauen?

Was wir gemerkt haben: Kolumbien überrascht durch seine Vielseitigkeit. Wenn du nur an Kaffee, Karibik und Narcos denkst (wie wir zu Beginn), liegst du weit daneben. Das Land hat sich in den letzten Jahren enorm entwickelt und ist heute ein spannender Arbeits- und Businessstandort in Lateinamerika.

Ich erinnere mich an einen Morgen in einem kleinen Café. Mit unserem Frühstück und einem mehr schlecht als rechten Iced Matcha Latte beobachteten wir, wie junge Frauen über ihr Business sprachen. Bei uns in Deutschland geschieht das ja oft eher sachlich, doch bei ihnen spielten Gestik und Lachen eine große Rolle.

Zusammenfassend kann man festhalten: In Kolumbien herrscht eine Arbeitskultur, die deutlich persönlicher ist als in Deutschland.

Ich wünsche dir viel Spaß beim Lesen! ✨

🇨🇴 Allgemeines

Arbeiten in Kolumbien fühlt sich strukturierter und ambitionierter an als in Costa Rica (wenn du den Newsletter nicht gelesen hast, hier geht’s zur Ausgabe) aber gleichzeitig wärmer und menschlicher als in Deutschland. Beziehungen sind hier kein „Nice-to-have“, sondern die Grundlage für Zusammenarbeit.

Besonders internationale Fachkräfte zieht es nach Bogotá, Medellín oder Cartagena (die Stadt fanden wir übrigens nicht so toll). Gründe dafür sind die wachsende Start-up-Szene, internationale Unternehmen, vergleichsweise niedrige Lebenshaltungskosten und eine junge, motivierte Bevölkerung.

📌 Eckdaten auf einen Blick

• Einwohnerzahl: ca. 52 Mio.

• Staatsform: Präsidialrepublik

• Wirtschaft: stark wachsend, besonders in Tech, Services & Industrie

• Hotspots für Jobs & Expats: Bogotá, Medellín, Cali, Cartagena

• Sprachen: Spanisch (Englisch im Business zunehmend verbreitet)

🏢 Arbeitsrecht

Das kolumbianische Arbeitsrecht ist klar geregelt und arbeitnehmerschützend.

• Reguläre Arbeitszeit: 48 Stunden pro Woche

• Üblich sind 8 Stunden pro Tag, Montag bis Freitag oder Samstag

• Überstunden sind gesetzlich geregelt und zuschlagspflichtig

• Verträge sind meist unbefristet, Kündigungen an klare Regeln gebunden

🇩🇪 Im Vergleich zu Deutschland:
Ähnlich formal, aber weniger flexibel. Dafür sind Regeln klar und landesweit einheitlich.

💵 Löhne und Gehälter

Die Gehaltsunterschiede in Kolumbien sind deutlich spürbar.

• Lokale Gehälter eher niedrig

• Gute Bezahlung in Tech, Finanzwesen, Consulting & internationalen Unternehmen

• Viele arbeiten remote für Firmen in den USA oder Europa

Typisch sind zusätzliche Zahlungen wie Primas (Sonderzahlungen, vergleichbar mit einem 13. Monatsgehalt, oft sogar zweimal jährlich).

🇩🇪 Unterschied zu Deutschland:
Niedrigere Grundgehälter, dafür geringere Lebenshaltungskosten und für viele mehr finanzieller Spielraum im Alltag.

🏖️ Urlaub und Feiertage

Erholung ist wichtig aber sie wird anders gelebt als in Costa Rica.

• Gesetzlicher Mindesturlaub sind 15 Arbeitstage pro Jahr

• Viele nationale Feiertage (oft auf Montage verschoben)

• Urlaub wird genommen, aber häufig aufgeteilt statt am Stück

Auf der La Isla del Pirata in Cartagena erzählte uns ein Kellner, er arbeite und lebe dort 14 Tage und würde danach für 4-5 Tage zurück in die Stadt zu seiner Familie fahren. Das wäre der klassische Arbeitsrhythmus für viele.

🇩🇪 Im Vergleich:
Weniger Urlaubstage als in Deutschland, aber mehr kurze Auszeiten über das Jahr verteilt.

🩺 Sozialversicherung & Benefits

Angestellte sind verpflichtend sozialversichert:

• Krankenversicherung (EPS)

• Rentenversicherung

• Unfall- & Arbeitslosenversicherung

🇩🇪 Im Vergleich zu Deutschland:
Weniger umfangreich, aber deutlich günstiger. Private Zusatzleistungen sind weiter verbreitet und oft Standard.

🌆 Arbeitskultur

Hier liegt der größte Unterschied zu Deutschland.

• Beziehungen sind extrem wichtig

• Kommunikation ist emotional, persönlich und direkt

• Hierarchien existieren klar

• Entscheidungen werden oft „von oben“ getroffen

Meetings starten selten sachlich, sondern mit Small Talk für Vertrauensaufbau. Gleichzeitig gehören zu Kolumbien Tempo und Ehrgeiz dazu.

🇩🇪 Im Vergleich:
Weniger nüchtern, weniger sachlich – dafür verbindlicher auf Beziehungsebene.

🚀 Selbstständigkeit & Business in Kolumbien

Kolumbien ist spannend für Gründer:innen, Freelancer und Remote Worker.

Vorteile:

• Große, junge Arbeitskräftebasis

• Wachsende Start-up- & Tech-Szene

• Internationale Investitionen

• Gute Coworking-Infrastruktur (besonders in Medellín & Bogotá)

Herausforderung bleibt die Bürokratie, denn sie ist komplex, aber machbar mit lokaler Unterstützung.

💡 Was du dir abschauen kannst

Kolumbien zeigt, dass Arbeit Nähe braucht und gute Ergebnisse durch Verbindung entstehen. Gleichzeitig ist das Land präsent, emotional und ehrgeizig. Kolumbianer:innen sprechen offen und stolz über ihre Arbeit: „Ich habe mir das aufgebaut“ wird hier nicht als arrogant gewertet (wie bei uns).

Was ich besonders wertvoll finde: Emotionen machen Arbeit nicht unprofessionell. Selbst, wenn die Diskussionen mal lebendiger und die Gesten größer werde, trinkt man danach zusammen einen Kaffee.

Also erzähl doch beim nächsten Meeting gerne mal von deinen Errungenschaften und versuch nicht, wie ein Roboter, deine Emotionen im Griff zu halten. Sie zu zeigen, macht dich menschlich und Menschlichkeit ist das, was wir in unserer Arbeitswelt brauchen!

Nächste Ausgabe unserer Route: Peru 🇵🇪

Was beschäftigt/interessiert dich?

Hier ist Platz für deine Frage oder Geschichte. Möchtest du, dass ich von etwas Bestimmtem auf der Reise berichte? Hast du ein Erlebnis von einem Land zu teilen, in dem ich bin? Oder hast du Tipps für meine Route?

Gerne her damit und bis zum nächsten Mal!

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Danke und GaLiGrü aus Eschweiler 💛